8月21日，全市博士后工作现场会在齐都药业召开。淄博市人力资源和社会保障局二级调研员赵林超讲话，临淄区人力资源和社会保障局党组书记、局长朱伯学致辞，各区县人社局分管局长、人才科长参加会议。齐都药业高级副总经理臧隽忻出席会议并做经验介绍。

本次现场会的目的，是为了加强淄博市人社系统人员政策法规学习，增进各区县交流，发挥典型示范作用，统一工作部署，推进全市博士后工作。市人社局人才开发科科长崔向军主持会议，解读了相关博士后工作政策，通报了前期我市博士后工作站（基地）调研情况和全市博士后工作开展情况，并对下一步主要工作进行了安排部署。临淄区、沂源县人社工作负责人介绍了博士后工作典型经验做法，臧隽忻作《在实践中创新、在创新中发展》主题经验报告。与会人员参观了齐都药业博士后科研工作站。

齐都药业自2010年设立博士后科研工作站以来，先后有4批7名博士后入站，现有5名博士后在站。各项科研课题进展顺利，有力推动了企业科技创新、成果转化和招才引智等方面工作上台阶上水平。公司在工作站管理和运行上始终坚持两手抓方针，一手抓工作站的建设和管理，不断健全体制机制，规范进出站接续管理，提供全方位管理和服务；不断完善基础配套设施，加强基地和科研平台建设，持续投入研发资金，创造良好的科研工作环境。一手抓人才和项目的引进和扶持，严格准入标准，加强项目筛选，确保项目符合临床需求和公司发展战略；配备一流导师，加强考核评估，大力培养专业技术领军人才。
   齐都药业将继续秉承“科技兴企，人才强企”宗旨，加强科研平台建设，创新博士后科研工作站管理模式，加大博士后引进力度，瞄准国际先进水平开展研发工作，争创优秀博士后科研工作站。同时，坚持外部引进和内部培养并重，大力实施人才建设工程，积极开展新产品研发和技术攻关，为企业高质量发展提供强劲动力，为地方经济建设做出更大贡献。（杨晓林）