7月9日，山东省石油化学工会主席王吉盛一行来齐都药业进行“不忘初心、牢记使命”主题调研，与集团部分职工代表、车间班组长座谈交流，走访慰问部分劳模代表和困难职工家庭，参观全国模范职工之家、全国工人先锋号304车间、幼儿托管处、厂史馆。集团董事长郑家晴、工会主席杨晶陪同活动。

郑家晴向王吉盛主席汇报了企业历史沿革、生产经营特色、新旧动能转换等情况，重点介绍了工会围绕企业改革发展稳定大局积极开展工作，通过组织职业技能大赛、职工关爱工程、职工文化活动阵地建设，为职工办实事做好事，充分发挥工会作为企业联系职工群众的桥梁纽带作用，在建立和谐劳动关系、稳定发展大局、建设企业文化、协助做好职工思想政治工作文化等方面起到积极的推动作用。他介绍，在行政和工会共同努力下，企业和个人实现了协同发展，职工对企业的认同感和归属感不断增强，劳动技能和综合素质不断提升。其中，职工书屋24小时无人值守制度和职工公寓自我管理模式，就是职工主人翁意识和综合素质不断提升的表现。

王吉盛对齐都药业工会近年来工作给予了充分肯定，对企业对工会组织的大力支持表示赞赏。他指出，齐都药业工会作为各级工会系统的先进典型，制度健全、工作规范，各项活动特色鲜明，幼儿托管处是省工会工作典型，职工子女暑期托管班是企业关爱职工贴心举措，职工书屋规模为全省领先，职工之家管理模式新颖。他强调，习总书记说过要保证工人阶级的主人翁地位。企业工会组织和工会干部必须认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，积极解决职工群众关注的热点难点问题。要完善联系职工群众的制度机制，“从群众中来、到群众中去”，深入基层一线调查研究，让职工群众真正感受到工会是职工之家。要创新提高职工素质的措施办法，通过以人为本、项目优化、形式改进，充分激发职工创新活力，加强知识型、技能型、创新型职工队伍建设。要广泛弘扬工匠精神、劳动精神和劳模精神，更好营造“劳动光荣、劳动伟大、劳动高尚”工作氛围，培育更多的“齐鲁工匠”，在企业新旧动能转换发展平台上建功立业，推动企业和地方经济实现高质量发展。(生活管理处 王云飞)