2011年，公司安环科突出重点工作，开展了系列安全生产主题活动，较好的完成了年度安全生产工作目标。

改革安全培训模式。在巩固公司级和车间级安全培训效果的同时，安环科突出班组培训。全年共组织了春季安全、夏季安全、交通安全，冬季安全等四次班组级安全培训。培训的内容，主要是针对季节特点及当前安全工作新特点。在培训后进行的随机抽样检查中，员工认同率达98%以上。

充实安全检查人员。在今年季度安全检查及各专项检查中，安环科吸收各车间安全员共同参与检查。通过互相检查，取长补短，各车间安全员的基本能力、责任感和归属感都有明显提高。

特殊工种全面取证。安环科按照安全持证上岗的基本要求，对所有特殊工种人员全面实施由质量监督部门负责的专业取证培训，所有应取证人员都进行了取证学习培训，并全部通过考试实现了持证上岗。

开展安全活动月活动。安环科注重安全月活动开展的实效，举行了以601车间和605车间为主体的危化品泄漏处置疏散演习和消防处置演习等。并在公司《齐都药业》报上设置安全专栏，刊登有关安全的文章。

安全生产标准化三级达标验收。在对公司安全生产有关工作进行梳理，文件完善统一，软硬件弥补不足后，公司于今年11月16日以高分通过了安全生产标准化三级达标验收。

加强燃气锅炉管理。在燃气锅炉建设过程中，安环科不断完善和提高有关知识，和锅炉车间一起制定了系列规章制度和操作规程，把天然气锅炉岗位纳入一级管理，定期巡检，确保万无一失。

同时，安环科还重新修订了《安全生产管理办法》，对203车间和204车间及时进行了安全培训，保证了新建车间按计划投产。