12月28日，齐都药业集团召开2013年度创新工作会议。会议总结了2013年创新工作开展情况，表彰了2013年优秀创新项目，部署了2014年创新工作任务。会议强调，要始终坚持科技兴企人才强企发展战略，不断完善技术创新管理创新长效机制，努力培养专业化专家型科技工作者人才队伍和干部队伍，深入推进齐都药业创新工作“三步走”战略与“七个一”工程，积极建设学习型企业创新型企业，加快推动转方式调结构前进步伐。

郑家晴董事长出席会议并为获奖团队代表发奖，CEO杨维平作总结讲话，总经理冯波宣读《关于表彰2013年度创新工作先进单位和个人的决定》，副总经理、科协主席张建礼作《创新工作报告》，副总经理臧隽忻宣读《关于深入开展QC小组活动的通知》，总经理助理、科协副主席袁洪雨宣读《关于公布2013年度优秀创新成果的通知》和《关于公布2014年度创新课题立项计划的通知》。会议由总工程师、科协副主席倪华丽主持。集团领导、部室车间负责人、生产车间代表、班组长代表、科协各专业委员会委员参加会议。

 杨维平首先向近年来为集团创新发展做出贡献的同志们表示敬意，对获奖的创新团队和个人表示祝贺，并强调了最好的创新奖赏就是创新本身这一理念。他结合中外明星企业创新发展的成功案例，从企业发展战略的高度，分析阐述了齐都药业科研开发、技术创新和管理创新的条件、方法、重点、计划和目标，特别强调了聚焦、专业、团队、实用性。他指出，医药的内涵是神圣而高尚的。齐都药业的理想是成为一家受人敬重的为危重病患提供注射剂药品、器械和相关服务的医药企业，而创新正是实现这一理想的基础和必由之路。他寄语2014年同志们的创新工作：一是立足齐都专长，二是将专业作为我们的信仰、动力、纪律、坚持、努力，三是愿创新让齐都药业和齐药人更受尊重。

张建礼在报告中对2013年度各类优秀创新成果申报情况作了说明，介绍了“非PVC多色印刷技术的开发与应用”等典型创新项目。在谈到2014年度创新工作思路时，他提出四点要求，一是提高认识、统一思想，二是广泛发动、深入挖掘，三是组织协调、周密安排，四是真实总结、严格评审。

大会进行了颁奖仪式。先进单位和个人代表作了交流发言。

通过连续4年的每年一次的创新工作会议推动，企业已经形成了全员参与、崇尚科学、积极开展创新工作的浓厚氛围，提升了创新工作的水平，增强了创新工作的活力，为提高企业管理水平和运行质量发挥了十分重要的作用。  

                    （特约记者  倪华丽 记者 于春水）

图为郑家晴为优秀创新成果一等奖团队代表张建勇颁奖

图为杨维平作总结讲话